宋 文洲「社員のモチベーションは上げるな！」幻冬舎2009

タイトルは過激ですが、内容は至極真っ当。
モチベーション、モチベーションといってる会社や管理職に限って、社員のやる気をなくしている。本当に社員にきちんと仕事をしてもらうには、そういうスローガンを叫ぶのではなく、きちんとした指導や人材配置をしなければならないという話です。
まったくその通りだと思います。

・面接で研修制度について質問する人は雇うな　
・未熟な社員を叱ってはいけない
・「やる自由」より「やらない自由」が大切（断られると激怒するワンマン社長）
・仕事をしない社員の給料カットはムダ（転職をすすめよ）
・「商品企画部」が売れないものを量産する
・人を管理する上司は部下をダメにする
・負けにくい会社は常に「利益率」と「健全性」に目標を置いている
・上司が見るべき成果は、プロセスの中にある
・間違った成果主義には弊害が多すぎる
・あえて屈辱的なことを経験すると、精神的に強くなる